Jochen Roeser, Geschäftsführer (CEO)
„Der Grund, warum wir morgens aufstehen, ist nicht nur die Arbeit für unseren Lebensunterhalt, der zentrale Grund besteht für uns darin, dass wir die Lebensqualität von Menschen, die unter Schmerzen und Einschränkungen leiden, verbessern wollen.“
Die NOVOTERGUM
Mission
NOVOTERGUM ist mit mehr als 70 Standorten bundesweit und über 850 Mitarbeitern einer der führenden Spezialisten für Physiotherapie, Ergotherapie und Logopädie in Deutschland.
Unsere Mission ist es, Gesundheit neu zu denken.
Die NOVOTERGUM Vision
Unsere Vision ist es, die drei zentralen Heilmitteltherapien in Deutschland, Physiotherapie, Ergotherapie und Logopädie nachhaltig auf ein neues Niveau zu heben und ihnen den Stellenwert zu geben, den sie verdient haben.
NOVOTERGUM’s Unternehmenswerte
Erfahren Sie, welche Werte uns motivieren und das Fundament unserer offenen und aufrichtigen Kultur sind.
Das Management-Team
Hinter jeder Erfolgsgeschichte steckt eine wegweisende Vision, ein großes Stück harte Arbeit, das Bewusstsein bestehende Zustände kontinuierlich zu hinterfragen, der Mut zur Veränderung und Verbesserung und vor allem und ganz besonders ein starkes, kompetentes Team aus hochqualifizierten und -motivierten Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen.
Wir freuen uns, Ihnen unser Management-Team vorstellen zu dürfen:
„Wir wollen die Zukunft der konservativen Physiotherapie neugestalten.
Dafür entwickeln wir innovative Lösungen und Versorgungskonzepte.“
Andrea Niehaus, Bereichsleitung Versorgungsmanagement und Marketing
NOVOTERGUM’s Historie
Lernen Sie die Unternehmensgeschichte von NOVOTERGUM kennen und erfahren Sie, welchen Weg wir gegangen sind, um zu dem zu werden, was wir heute sind – der führende Spezialist für Physiotherapie in Deutschland.
NOVOTERGUM’s Qualitätsmanagement
Gesundheitsversorgung auf allerhöchstem Niveau – das ist NOVOTERGUM’s Anspruch, dass ist es worauf es bei uns ankommt. Deshalb ist es auch kein Wunder, dass viele unserer Standorte schon seit über zehn Jahren TÜV-zertifiziert sind.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet.